Motverkande av korruption
Under 2023 påbörjade PMI sitt integrationsarbete med Swedish Match för att säkerställa att PMI:s standarder och krav även tillämpas inom Swedish Match enheter.
Viktiga händelser med detta arbete under 2023 inkluderar lanseringen av PMI:s Uppförandekod för Swedish Match medarbetare globalt, implementeringen av PMI:s visselblåsarfunktion ”Whistleblower/Speaking Up” (inklusive PMI:s ”Compliance Help Line”, som drivs av en tredje part) och lanseringen av viktiga efterlevnadspolicyer, bland annat PMI:s policy avseende marknadsföring ”Marketing Codes” och dataskyddspolicy ”Personal Data Protection Policy”.
Integrationsarbetet pågår och kommer att pågå under hela 2024.
För mer information, se PMI:s Integrated Report (särskilt sidan 169).
